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    想了一会儿，林国平拿起文件，决定去找周司长商量。

    来到周司长办公室，周振华正在看一份技术报告。看到林国平进来，他放下报告：“林副司长，有事？”

    “周司长，有个想法想跟您汇报一下。”林国平在对面坐下，把文件递过去，“这是下面工厂递交的技术支援申请，大多是想请苏联工程师帮忙维修老设备。”

    周振华接过文件，快速浏览了一遍，点点头：“这些老设备确实还有价值，修好了能用好几年。但问题是，苏联专家愿意帮忙吗？按下面的反馈，他们连教维修技术都遮遮掩掩的。”

    这正是林国平担心的。苏联专家这次来，确实有技术保留的倾向。他们愿意教怎么操作设备，但不太愿意教怎么维修，更别说制造了。

    “我想试一试。”林国平说。

    “怎么试？”周振华问。

    林国平想了想，说：“我观察过，这些苏联工程师有个特点——到点就下班，工作很守时。但下班后，他们喜欢喝酒。伏特加，烈酒，喝起来没够。”

    周振华明白了：“你想请他们喝酒？”

    “对。”林国平说，“把他们灌得晕晕的，酒酣耳热的时候，再让厂里的技术员把设备的问题说清楚，甚至带着去看看损坏的设备...也不是没有可能。人在酒后，防备心会降低，话也会多说一些。”

    周振华沉吟片刻：“这方法...能行吗？”

    “试试看吧。”林国平说，“大不了费用我自掏腰包。如果成了，就让下面的厂子按这个方法办。或者，把坏的设备运到有援助工程师的厂子，趁他们喝高兴了，请他们给看看。”

    这个想法很大胆，但也有可行性。周振华考虑了一会儿，点点头：“可以试一试。但要注意分寸，不能太刻意，也不能让苏联同志觉得我们在耍手段。”

    “我明白。”林国平说，“就以感谢他们援助的名义，请他们喝酒。喝酒的时候，自然地把话题引到设备维修上。”

    “好。”周振华同意了，“你先选一个厂子试点。成功了再推广。”

    “那就从红星轧钢厂开始吧。”林国平说，“我大哥在那儿工作，情况比较熟。”

    “可以。”周振华说，“注意安全，也注意影响。”

    回到办公室，林国平开始具体筹划。他先给许婷打了个电话——用的是办公室的电话，声音很清晰。

    “许婷，是我。”林国平说。

    “怎么了？工作不顺利？”许婷在电话那头问。

    “不是。”林国平说，“晚上我要加班，可能回来得晚。你先吃，不用等我。”
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